不管是否签订劳动合同，也不管是否参加工伤保险，只要是工伤，均应该享受工伤保险待遇，不同的是，如果是参加了工伤保险，很多赔偿项目由工伤保险支付，如果没有参加工伤保险，就得参照工伤保险支付标准，具体的补偿由单位支付，与是否签订劳动合同和是否参保没有关系
申请工伤保险，因未参保，所有费用就由单位负责。
有单位承担
