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原单位买断工龄后到新单位工龄如何计算
原单位买断工龄后到新单位工龄如何计算
2025-05-18 20:55:02
推荐回答（1个）
回答1：
A企业破产被B企业兼并，A原有职工如果在此时劳动关系的存续的，那么是可以要求买断并赔偿的。如果已经买断A公司工龄后被B兼并，则不能要求补偿。
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