请问个人所得税、工会经费、养老、失业保险是不是得先计提,后缴纳呢?我看我们公司以前的凭证有的没提

2025-05-12 21:16:48
推荐回答(4个)
回答1:

正确的分录是:
1、计提工资时,
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保费等(公司承担部分)
2、发放时,
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款
贷:应交税费——应交个人所得税
贷:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)
3、缴纳税费时
借:应付职工薪酬——社保费等(公司承担部分)
借:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款

如果没有计提可能是漏缴,也有可能是没有通过应付职工薪酬核算,直接进入相关费用。漏缴需要补交,核算不规范的违反会计准则应付职工薪酬的相关规定。

以上供参考。

回答2:

是的,这些税费都是上月计提下月支付的,没有计提就没有缴纳的依据,会出现或多或少留有余额的情况。

回答3:

个人所得税是代扣代缴,在做发工资时就已经计入应交税费。
工会费和社保是借记有关费用,贷记应付职工薪酬

回答4:

有的没提也不必补提了,交的时候直接走费费即可