公司架构调整.提前一个月提出(8月19日)解除劳动合同.9月19日快到期了可公司说没有任何赔偿，这是明显不合理也不合法的，保留好用人单位解除合同的证据，如果用人单位不支付经济补偿金的话，向当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。如果用人单位主动支付经济补偿金的话，要求一年支付一个月工资的经济补偿金，不用走劳动仲裁程序。
