这种情况你不用担心，你可以去申请劳动仲裁，分两步走，1、首选确认劳动关系，一旦确认了劳动关系，那么你可以要求单位从用工之日起双倍的工资赔偿，这个劳动法对用人单位不和员工签劳动合同的惩罚，2.如果单位没有给交社保，那么你这次工伤造成的所有损失都由单位负责承担，赔偿标准和工伤的赔偿标准一样，给你一个工伤的处理流程你看看http://blog.sina.com.cn/s/blog_625e99460101kl8k.html
