新修改并于2013年1月1日生效实施的民诉法，已将电子数据纳入证据行列，故电子邮件可作为劳动争议证据。法院在审查电子邮件时，会对电子邮件与纸质合同内容等进行核实，并确定电子邮件是否进行过删减、增加（可通过专业鉴定），以确定电子邮件是否能够用作案件证据。
可以，但是需要固定证据后进行公证。修改后的民事诉讼法有规定。
可以的，新修订的民事诉讼法有规定的
