有没有合同？没有合同随时可以走，而且工资一分不能少。
提前两天写一份书面离职申请，交到经理处并让其签字，并口头提出要辞职的想法，注意带好手机等可以录音的设备，录下当场你提出辞职申请的场景，作为证据。不管领导同不同意，两日后，你做好交接走人。如果该月工资因为种种原因推脱不给，就写好仲裁申请书去劳动仲裁并拿出当时的录音作为证据展示。试用期员工辞职只要没有重大违纪现象并且按照公司要求提前提出申请，可以随时解除劳动关系。不明白的细节可以再给我发站内信。
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