我干了不到三个月就被开除了有赔偿金吗？

2025-06-22 08:00:01

推荐回答（3个）

回答1：

需要区分开除的原因，只要不存在以下几种情况，都是有赔偿的：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因欺诈、胁迫等致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。

回答2：

　　如果劳动者存在劳动合同法第三十九条情形之一的，用人单位以此解除劳动合同，没有经济补偿。

　　法律依据：
　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的。

回答3：

看情况吧！这个是有点那个。