如果本人决定留任，不解除劳动关系应当依法享受的待遇：
1、停工留薪工资，停工留薪的时间按照伤情确定：工资X月数
2、一次性伤残补助金：本人工资X9个月（本人工资高于社会平均工资3倍，按照3倍计算；低于社会平均工资的60%，按照60%；不满足上述标准按本人实际领取工资的前12个月平均工资计算）
3、不解除没有一次性工伤医疗和就业补助金
4、住院伙食费
5、住院护理费（如果公司没有配备护理人员)
工伤九级的赔偿标准：
一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
其中，一次性伤残补助金由社保局赔付，就业补助金和医疗补助金由你公司承担，可以在该员工离职前补齐。
工伤员工在辞职是可以获得一次性医疗补助金（社保中心支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）。具体的金额依据本市上一年度职工平均工资和伤残等级才支付。
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