这是拟上市公司对员工持股的惯常性安排。新设公司成为拟上市公司的法人股东，员工间接持股上市公司。
1、这样做对于公司的好处是，有利于锁定、管理和控制员工股份，避免上市后核心员工迅速卖股走人，也方便以后新进员工的激励，同时有规避公司股东超过200人的好处；但是激励效果比直接持股有所下降，很多核心高管并不愿意。
2、员工可以藉此间接持有上市股份，有一定激励作用；但是不直接持股上市公司，上市后股份卖出也往往受持股公司（一般由大股东控制）控制，另外，获得上市公司分红要承受两次所得税税负，这都是不利之处。
股份有限公司发起人是二人以上二百人以下，一般申请上市的话，股权结构要非常的明晰。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024