面试的过程中会出现知觉偏差：选择性知觉、首因效应等
如何克服：
善于控制自己的情绪。在认识别人的时候，一定要善于控制自己的情绪，不要带着不良情绪去认识别人，要想对别人做出最中肯的评价，就必须要用最好的情绪，去认真地观察，才能给别人做出评价，这种评价才是最真实的，也是最符合原则的。
学会细心观察别人。在认识别人的时候，还要坚持细心地观察别人，细心观察别人的外表，细心地观察别人的衣着，细心观察别人的言行，细心观察别人的肢体语言、眼神等，从他们的外表、衣着、言行、肢体语言、眼神来综合判定他们是一个什么样的人。
提升自己的情商。在认识别人的时候，要想杜绝一些社会知觉偏差，还必须要学会提升自己的情商，有些人智商很高，但情商却很低，在遇到陌生人之时，贸然莽撞的下结论，结果一不小心就得罪了别人，从而给自己带来一些不必要的麻烦，甚至树敌无数。
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