东方在劳动合同期内强行要求员工签新劳动合同,并在合同中加入许多对员工不利的条款,

2025-05-19 17:12:50
推荐回答(5个)
回答1:

你有权拒绝签新的合同。
劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

你可以要求经济补偿金。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,

回答2:

可以拒绝签新的劳动合同!
旧合同到期前,公司不会以你不签新合同为理由辞退你!
想辞退一个人--------可以找其他理由!
楼主谨慎做决定!

回答3:

可以拒绝签新劳动合同。
如果不签署新劳动合同,旧合同不受影响,继续有效,用人单位不能以不签新劳动合同为由终止劳动关系。

回答4:

可以拒绝,这个属于劳动合同变更,如果真要开除你的话,是违法的你可以去告他

回答5:

这公司工资发放固定吗,如果没有外派,工资怎么法