决定专业技术人员绩效的关键因素有
一、工作业绩（目标）
1．生产、技术、安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态）
2．相关技术/品质的控制或改良
二、工作技能
1．业务知识技能
2．沟通与协调的能力
3．创新的能力
三、工作素质
1．任劳任怨，竭尽所能达成任务
2．工作努力，份内工作非常完善
3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用
4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象
5．工作的责任感与对公司的奉献精神
四、工作态度
1．服从工作安排，勤勉、诚恳，
2．团结协作，团队意识
3．守时守规，务实、主动、积极
4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言
5．工作精神面貌：是否乐观、进取
以上要素考核基本上都不能用数字量化，只能以优、良、及格、差判别。从右至左，每级差25分。
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