没有这么回事。劳动合同法规定达到法定退休年龄的劳动合同则终止。不按规定解除合同的则是违法解除，需要支付赔偿金。录取员工一个月内要签订劳动合同，超过一年未签订的则视为签订了无期限的劳动合同。
若是女工，50岁合同自然终止。可看劳动合同法的规定。若满足十五年的社保，可请工厂代为办理退休手续。
