按见习护士、护士、护师、主管护师进行考核，考核内容循序渐进的增加疑难度。至于考核表可以根据上述级别分别制定。见习护士、护士每月一次、护士每二-三月一次，主管护师可以一年二-三次。护士长根据计划进行考核、根据考核结果进行分析，找出不足进行整改，这就是持续改进。
你好，我们医院护士是分为N0到N4 5个级。每个级的考核标准卫生部都有详细的规定。
持续改进是 发现问题—处理问题—整改—反馈—监督
不知道能不能帮助你
门诊护士分层级吗
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