有责任，入职未对员工健康体检是公司的失误，即然是失误就要对失误造成的后果买单。你得的是什么病，如果是大病的话可以要求公司给疗养假期还有疗养费但不可以全出，如果是工伤造成他就要赔你各种费。我就不列了，小病的话自己掏掏吧，毕竟还在人家干活呢。
在入职前没按厂方的要求做体检的，厂方不会负责，但如果入职前厂方没要求，就另当别论了
