正式合同是你跟公司签，劳务派遣是你跟劳务公司签，前者关系在服务公司，后置虽然在服务公司但直接关系在劳务公司，薪资待遇跟其他员工没什么大区别，只是关系从属不一。要说区别那肯定是有得，比如说医保，同样是生病，正式员工可以直接找公司报销但劳务派遣的就不行。说白了你的工资也不是直接打给你的，是公司打给劳务公司再劳务公司打给你的。所以最好不要劳务派遣，平时看上去跟其他员工没什么区别，但还是有出处的。
