员工下班途中，因训喝酒了，发生交通事故，还能认定工伤认吗。

2025-05-19 06:46:12

推荐回答（5个）

回答1：

工伤认定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”

而这次起事故，首先要判断是否是由于该员工喝酒而导致的事故的发生。如果该员工负主要责任的话，那么，很抱歉，这不属于工伤范畴（酒驾）；如果该员工在本次事故中不负责任或不负主要责任，那就属于工伤。但后者的几率很小。。。

回答2：

你好：
首先要判断这个员工在交通事故中承担多大的责任，主要责任以上就不属于工伤，
其次要看是否在下班的必要线路和合理时间，中间的喝酒行为可能导致不符合下班途中的情形。

回答3：

本来看责任大小可以认定的
但是现在喝酒了劳动局就可以不给予认定工伤

在说了你喝酒了肯定你的责任大

回答4：

从2011年1月1日起施行修订后的《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

回答5：

可以

员工下班途中， 因训喝酒了，发生交通事故，还能认定工伤认吗。

员工下班途中，因训喝酒了，发生交通事故，还能认定工伤认吗。