要看伤的有多重。就我所知，基本就是一些营养费、误工费什么的。也就是给点钱，然后再记点工（比如看病期间算工资）。好一点的老板会出院后安排一些较轻的活干着（比如管仓库、工地巡视等），等于边工作边养病。如果按法律上来，误工费、营养费、看护费。如果构成伤残，会有相应的补偿标准，到劳动部门咨询即可。
可以跟单位协商处理、或到当地法院进行民事诉讼进行赔偿
根据伤病及恢复情况，对照劳动法工伤管理规定
你到网上查看一下工伤的赔付标准
