1、依据《劳动合同法》的规定，你与工厂已经形成视为无固定期限劳动关系，你若是主动提出解除劳动合同，是没有经济补偿的。
2、依据劳动相关法律规定，工厂应当从你进厂工作开始，就依法参加社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。现在你可以要求工厂进行补缴。这样的情况工厂已经属于违法状态，若是不补缴，你可向当地的劳动监察机关投诉。具体你可先与工厂协商解决，不满意时再向当地的劳动监察机关投诉，也可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后才是到法院起诉。其中协商和投诉是最捷径的办法，希望你优先采用。
第一：不要辞职，第二：要求补补交，第三：去咨询专业人事。比如律师之类的。
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