我在某公司上班，签订了3年合同。试用期3月，工作了2月后无任何理由被辞退。请问有经济补偿吗？

2025-05-06 20:30:46

推荐回答（3个）

回答1：

您好，如果如您所述，单位无故辞退您，那么单位的行为时违法的，应当向您支付赔偿金，而非补偿金，赔偿金是补偿金的二倍。
按照您的情况，您工作不满六个月，补偿金应当为半个月的工资。
所以，您能得到的赔偿金=补偿金*2=您一个月的工资。
希望对您有所帮助：）

回答2：

没有补尝，但是无理由的辞退，不合理。

回答3：

1、应当继续到公司上班，如果公司不允许，要求提供书面解除通知。
2、根据书面解除通知，提起仲裁，要求恢复劳动关系。