原始凭证应该是发工资的依据，而计提工资一般是销售上用，譬如公司规定，销售人员的工资是每月500元加销售额的万分之三，这3/10000就是计提工资额度，原始凭证就是该业务员的销售额是多少，如果他销售了一千万的货并顺利回款，而且有回款凭证，则他的工资就是3500块钱。工人一般采用计件工资，管理部门提供的这月他干了多少件，便是发他工资的原始凭证。
工资分配表（可能的话带有员工签名）、银行电子回单（银行支付工资个人卡的）
可以，根据自己需要设计个表格即可
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