从理论上讲，公务员个人判定这种应该的依据必须是相关的规定。有规定要给的，就是应该的，没有规定要给的，就是不应该的。这种规定是否合理，属于一个高层次的问题，不是公务员个人判定的范围。
在党政机关单位现行的管理规定和财务制度中均没有值班应该给报酬的准许规定。
因此，在现行的做法中，公务员法定节假日值班是没有报酬的。
如果是在节假日加班，应按照《劳动法》的规定支付工资；如果是由于轮班而在节假日值班，应该补休。
参看：《公务员法》第七十六条 第二款 第七十八条
《劳动法》第二条 第二款 第四十四条 第五十一条
应该
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