无锡市工伤六级赔偿多少钱

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：5000-5500X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为六级伤残为16个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，如果你父亲伤前12个月工资在5000-5500元左右，你要计算一个平均数，
　　计算：本人工资X16=（假设平均工资是5200元，5200X16=83200元）

　　4、两种选择：

　　（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　（2）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省的标准：
　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资。
　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，计发一次性伤残就业补助金：
　　单位：个月 等级
　　年龄 六级
　　40-50周岁 15
　　无锡最近公布的人口平均预期寿命：81.17岁
　　2011年无锡在岗职工月平均工资4293元
　　计算：一次性工伤医疗补助金：4293X（81.17-45）X1.2=186333.37元
　　一次性伤残就业补助金：4293X15=64395元（六级伤残年龄40-50为15个月）
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：250728.37元

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加，按月享受4（1）的待遇。
　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4（2）项相加。

一次性伤残补助：15*5000＝75000
工伤发生起至医疗期结束期间的工资，具体看几个月就是几个月，如果每月有领取工资，那就不重复计算。
整个医疗期发生的营养、交通、医疗等杂费，包括护理，具体看实施发生的。
如果离职，还可以领取一次性就业补助：15*5000＝75000，一次性医疗补助：（72-45）*1.2*5000＝162000，72为估计当地平均人口寿命。
总计应该在320000-350000左右，供参考。

工伤赔偿与年龄、工资等有关。据你所说情况，伤残等级在5-6级的可能性大。通常情况下，赔偿当在30万左右。建议及时申报工伤，然后鉴定，再要求享受工伤待遇。
纵横法律网-江苏致邦律师事务所常州分所-赵英芳律师

你需要查看当地的一次性就业补助金的标准，对六级伤残是否可以解除劳动合同这一规定。如果有，就可以一次性支付。对于一次性伤残补助金和一次性医疗补助金如果企业买了工伤保险的，由社保支付，如果没有买由企业支付。住院期间有护理费，标准基本是按照当地医院的护理费标准来确定的，按照实际住院天数计算。工伤期间在单位的工资福利不变。一般是以伤残等级鉴定的时间为止。住院期间发生的交通费，住宿费由企业按照实际支付报销。医疗费，如果是买了工伤保险的，由社保支付，没有买的，由企业支付。因此，你自己看一下工伤保险条例和你所在地的工伤保险条例实施细则就能计算出来。

建议进行工伤认定，等级需要鉴定之后确定的，工资需要提出证据，六级的话大概30万左右。
纵横法律网-江苏兆锦律师事务所-陈雨律师