可以搞考核啊！奖励业绩好的，惩罚业绩差的。或者定销售额，达标并超额完成的奖励，不达标的给与惩罚。想要提高销售量，必须有相应的奖励机制才行，这样才能调动大家的积极性，提高主观能动性，销售量才会不断往上涨啊！希望能帮到你！
