你搜集，保留与公司存在劳动关系的材料，比如工服，工牌，工资单，门卡，同事证言等，向劳动局投诉或申请仲裁，你不仅可以要求公司补发所拖欠的工资，而且还可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，同时，还可以要求补交社保，当然，还有可能获得半个月或一个月的工资作为补偿。
