我在公司任职13年，在2010年签订了无固定期限劳动合同，现因公司要搬迁，我不想跟随，请问补赔金怎么计算？

2025-05-23 03:44:29

推荐回答（3个）

回答1：

虽然你已与公司签订了无固定期限劳动合同，但如果不想随公司搬迁，是可以要求解除劳动合同的。
经济补偿按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行，即“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

回答2：

1、公司要搬迁，是同城搬迁吗？同城搬迁不属工作地点变动，自己提出辞职，没有经济补偿。
2、公司要搬迁至外地，如果合同有约定的从其约定；合同没约定的，应双方协商，协商不成，你要辞职，应支付你13个月工资经济补偿。

回答3：

自己辞职没有补偿。严重违纪开除没有补偿。自动离职没有补偿。

公司解雇才有补偿。