提前一个月辞职，领导不同意怎么啊？

2025-06-22 18:31:36

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回答1：

1、用人单位既然未与你签订劳动合同，由此可推定也未给你交纳社会保险；你可以未交纳保险为由，主动解除劳动关系。

2、同时，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

3、要求支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金，补交社会保险。
《劳动合同法》
　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

回答2：

回答3：

执意要走，态度坚定，想个好点的理由，不论他们说什么你都是一句话要走人，他们实在不同意你上班就别做事坐那玩，这样肯定会批了。