广州昊志机电公司待遇怎么样啊

主管：6000-8000（分一线主管和二线主管）
加班：很多。车间的是生产任务重一方面，其他部门是因为公司做事效率低下。

环境：有自己的食堂，主管以上可以吃小灶（6菜1汤），其余一律吃大堂（1个菜）。
住宿：马路对面的民房。
办公环境：通间，一级部门经理以上才有独立办公室。

文化：老板台资企业出来的，等级森严。
工牌分不同颜色的。
白色的是实习生。
蓝色的是最底层（文员、车间操作工等）。
绿色的是班长。
黄色的是各种工（工程师什么的或者基层文职）。
粉色是副主管主管副经理。
红色的是总监（注意，见到带红带子的，一定要点头问好，否则后果自负）；

晋升：晋升申请由上级领导提出，自己写申请，审核时间大约3-6个月不等。
审批通过后，进行考核和试用期，6-12个月不等。试用期间按原工资算。
经理级别以上，试用期1-2年不等。试用期按原工资算。

加薪：每年或有一次加薪机会。
主动加薪流程：当事人提出加薪申请，部门领导同意，报更高领导批，到老板处批，老板的模板话：“加薪当然可以，但是你得要拿出成绩，拿出数据，为什么要给你加薪”。这是比较顺利的情况下。
不顺利的情况下：申请人直接领导就把你cut掉了。

离职：提出离职申请，上级领导至少给你拖1个月，然后才批，再等一个月让他们招人。如果你等不急，可以走，算自离，没有薪水的。不给你离职证明。

领导：昊志机电没有一个领导有担当的。

以上，无半句虚言，呆过的人都知道的，哪怕是看到这个消息的昊志人，他也不敢说不是这样的。

说实话，打这么多字没说骂他们已经是给面子了