首先要看司机和车主是否签订雇佣合同，还是司机和你公司是否签订了劳动合同。其次要看司机开的车具体是干了什么活，是为车主干活，还是为你公司干活。你公司的管理权是否包括使用权。如果司机开的车是为你公司跑业务，你公司就应该为他开工资。当然，不管你和车主对于车辆和人员是如何约定的，你公司都有义务为其开工资，如果是车主雇佣，并且司机并未给公司干过任何工作，你公司可以找车主追偿。
