张首席具体做的事就是把一线业绩不佳的人员全部开出，把不领会他精神的人变相开出，把看门狗全部留下，然后划定一个残酷的考核机制，青岛人待遇高，山东人待遇中等，外省人想办法压榨欺负。张瑞敏只需要像法师一样拿出全球的忽悠概念，全球的新概念忽悠一些对海尔没有认识的人与其合作，员工基本只用一些年轻人，因为工资低，可任意蹂躏，想怎么骂都可以！
