非网络人才市场是什么模式？怎么赢利？？？？

（一）、非网络人才市场模式实例：
“普工招聘一条街”解决企业基层员工招募难
本报讯（记者董哲 通讯员方传斌）昨日，刚刚从老家返回东莞的江西吉安人小许，在东莞常平大京九人才市场“普工招聘一条街”上，找到了一家待遇等各方面都不错的企业。春节刚过，常平镇人才服务站就联合大京九人才市场，将招聘现场从室内搬到室外，在大京九人才市场门前设立了“普工招聘一条街”，举办一系列新春招聘会。2月24日开场至今仅三天，就吸引了近两百家企业参加，大批企业通过这一平台招到了员工。

创新：室外招聘形成“普工招聘一条街”

大年初五过后，东莞将陆续迎来务工人员回流高峰，众多厂家均在这段时间使出各种招术希望能在务工人员回流高峰时刻补充人员，特别是车间流水线上的基层员工。常平镇人才服务站抓紧时机，创新服务，联合大京九人才市场举办一系列新春招聘会。大京九人才市场利用位于东莞火车东站的地理优势，以解决企业实际困难出发，创新服务模式，将室内招聘会移至室外，在2月24日至3月2日将连续7天为广大用工企业举办普工专场招聘会，并形成“普工招聘一条街”。
在招聘现场，记者看到很多刚下火车还携带行李的抵莞务工人员，停留在一个个招聘台前了解企业的薪酬待遇等情况。一位来自安徽亳州的小伙子告诉记者，他和几个老乡本来打算过完年直接回原来的工厂上班，刚好赶上这里有招聘，就来转转，比较一下看有没有更合适更好待遇的公司。他说，原来那家上班时间太长了，工资也不高，遇到好厂很想换一下环境。

效果：普工招聘形成市场有利于解决用工难

据参加普工专场招聘会的部分企业招聘代表反馈，近几年来珠三角出现严重的“民工荒”，各企业都在为解决招聘一线基层员工问题而奔波，而近年来务工人员回流的比率有所下降，到东莞来打工的也越来越少，企业需要多渠道的招聘方式解决用工难问题。大京九人才市场的这种模式非常好，将普工招聘形成市场，这样有利于人力资源的合理分配，根据这两天的招聘效果来看还是非常不错的。
据悉，为了更好地替企业分忧解难，大京九人才市场还将联合政府有关部门，于3月17、18日在常平文化广场举办一场大型的现场招聘会。届时，广大求职者可免费进场找工作。

（二）、怎样盈利：重视盈利、认识盈利模式、应用盈利模式 、创造盈利模式、管理盈利模式。

一、可以做人员市场推广
二、也可以做电话推广，每年获利好的可达上千万。 对赢利之路是很好的启示，当然这要充分 利用了周边地带客户多的优势

　　这也说明了一个道理，行业中不是说只有几家大的领先企业才能生存，只要找到了一个很好的模式，也是能在市场上分得一杯羹。资本为先导的企业有其实现企业成功的法则，可在红海里厮杀，而以策略制胜的企业也靠着其差异化能够得到自己的市场份额。

　　这个赢利模式给人们的思考，带来了新思路！