按照工资计算办法，遇到公休日和法定假日，是照常开支的，为什么这样说呢，因为，工资计算是按照法定工作天数计算的，扣除了法定假日和公休假日，比如：你的工资每月是1500，10月份日历天数是31天，扣除公休日8天和法定假日3天，实际工作天数只有20天，也就是说，你只要在10月份干满20天，就拿到你的工资1500了，即使你节假日休息，也拿到了1500，所以我说，你节假日是给你开了工资的，节假日是国家法定的休息，也是职工的权利，可以不加班，不扣减工资的，
凡是劳动法规定的假期都必须有，无论是月薪还是日薪，年薪都一样！建议没事多看看劳动法！
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