1、首先确定你们研发企业应用软件是按照产品类型来投放市场销售还是外包类型？ 如果是按照产品类型的比较容易，研发人员的基本薪资=工作经验+个人能力（适你们公司基本情况来定） 绩效薪资=每个月每类软件的销售利润的百分比来定 就可以了！
