1、面试内容：主要考察应试考生的适应岗位需要的基本素质，包括专业知识、专业技术操作、综合分析、组织协调、语言表达、举止礼仪等方面的能力和素质。 2、面试测评要素：意愿素质：动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等。智能素质：应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等。人格素质：举止仪表、性格气质、适应野外工作身体条件等知识素质：岗位所需的综合知识、专业知识及相关知识等。
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