明年8月到后年8月期间你可以享受五天完整的假期，2012年可以休几天的假，或者到2013年一起休都可以。年假是在用人单位工作一年不期十年的，享受五天带薪年假，所以从一年之后的第二天就可以享受年假。至于年假怎样安排，是用人单位统筹计划，并与员工协商之后安排休假的！具体可以参考单位的年休假制度！
明年就可以有的，劳动法规定，6个月以后就可以算一年的
