正常的产假和哺乳假都会有的，产假期间工资照发，哺乳假结束前受法律保护不被辞退，这些是统一的。此外，企业可以根据自己的人事政策给予其他的一些照顾，比如调到比较轻松的岗位，在作息考勤方面相对宽松，等等，这是由企业根据自己的人事政策自主决定的。就算都是国企，彼此的人事政策也不是完全一样的。
有正常的产假，期间工资照发，但必须是正式员工如果上生育保险，可以拿着生孩子期间的发票去报销
