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应届大学毕业生实习期间加班是否应该按照法律标准计算工资？
应届大学毕业生实习期间加班是否应该按照法律标准计算工资？
2025-05-23 01:47:19
推荐回答（1个）
回答1：
正规企业8小时工作制，薪酬是月薪制
超出部门算是加班，加班工资不低于月薪制的小时工资
加班时间作为普通工作时间来计算，也是可以的。
一般企业要么调休，要么按小时工资结算
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