你辞职补偿为，工作年数乘以月工资（月工资计算：你月工资金高于当地政府公布的职工平均工资三倍就按职工平均工资的三倍补，否则按你前12个月月平均工资补三个月），单位如强行辞退：则要双倍补偿你。
你现在辞职，有权申请劳动仲裁要求双倍工资的赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以以没有签订劳动合同要求解除劳动关系并且提出双倍工资的赔偿（11个月），如果公司辞退你，更好，你可以要的更多些。
社会保险是讲究仲裁时效的，所以对于社会保险，很难再主张，但是因为公司未与你签订书面的劳动合同，你可以要求支付近一年的双倍工资差额，及支付你7个月的经济补偿金。
可加如下QQ详谈
你好，这种情况单位是有过错的，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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