1、如果存在劳动关系且培训协议有效，“劳动合同规定期限已到，而培训协议所规定期限未到”的情况下，则应延长至培训协议约定的期限。
2、劳动合同合法不合法，要看它是个别条款违法还是整个的都不合法。
3、培训协议是否有效，主要取决于：1）你和公司是否存在劳动关系；2）培训协议是否符合《劳动合同法》第22条的规定，即应当满足“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议”。
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你好，无效
无效
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