依据劳动法，一般来说如果是你自己提出离职就没有补偿、但是如果公司解雇你应该有补偿。
这要看你与公司的合同怎么写，其中有没有相关约定；还有你工作的性质，是否符合赔偿条件；离职是你自愿还是公司提出的，是否提前一个月给你下达了通知等等。你的问题提的不全，据此不能给你肯定的答案，建议你根据自己的详细情况，请到当地劳动部门咨询。
关键要区别是离职的原因
