入职的时候待遇开得很高，目标方案到手，就开始待遇打折，逼人离开。
建议要慎重，特别是管理岗位，他们的套路就是以高薪诱惑进入，然后让其在短时间内出具相关解决方案，拿到方案后就各种套路，逼其走人，同时想尽办法克扣薪酬，一般最后拿到手都是工资打了4-7折左右。劳动合同和相关协议也是极尽模糊，方便公司套路。
还行，我觉得
慎重啊
