五、考试办法
(一)考试方式
此次招聘岗位均为紧缺急需专业岗位，按照有关文件规定，采取面试加考核的方式进行。
(二)面试工作有关要求
1.面试采用结构化面试，面试成绩现场公布。招聘岗位面试考生出现1:1比例时，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检、考核程序;
2.面试时间：2019年7月，具体面试时间、面试地点、面试方式及面试有关事项，将电话通知面试考生，并在泰宁县政府门户网站公布，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
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