即使当时没签劳动合同也没关系，只要你在该单位工作三个月以上就属于有事实劳动关系，他就应该给你劳动手册。你如果要把关系都转移到新单位，就要把你的档案、劳动关系、社保关系全部转移到新单位。如果原单位给你上过养老保险，他就应该将你的档案和社会保险给你终止（你辞职后）转出，你再到新单位办理转入手续即可
