新劳动法 辞退 我是会计差点就开了空头支票，但是后来补救了，现在老板要辞退我，我没有签劳动合同，

在很多地方只有签订劳动合同，才能办理社保，如果确实给你上了社保，说明你们已经有劳动合同关系了，所以证明你和用人单位之间的劳动关系是不难的，关键是你们公司有没有相关的规章制度规定，对开错支票的行为是否认定为严重失误，并且有明文规定对严重失误的员工给予辞退不予补偿，如果制度里有这样的规定，那么你很难拿到补偿
如果没有此类规定，也要看你到劳动仲裁或法院申诉以后，对方如何应对你的申诉，结果也不太好说，毕竟你是有过错在先，而且开空头支票在哪里都不是小失误
如果你确定你没有签合同，那么可以按照用人单位违反法律不签合同为由进行申诉，要求对方给付两倍工资，前提是你真的没签合同，但一般情况下没签合同是买不了社保的，所以你还是再确定一下吧，问问你人事部门的同事，说不定两份合同都在公司呢

没签劳动合同的，从08年一月开始，所有的工资，都要双倍支付你。去劳动仲裁告吧，只要你证据准备的够足，稳赢。不过你要做好过很久才能拿到钱的准备。呵呵。我是案子刚完，也是没合同，公司加上上诉什么的，两年才拿到钱。

你在哪里上班有几个月了？
你看看新劳动法吧，应该是在第八条，超过三个月没有签订合同的，都会有双倍工资的好像。