年假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，只有用人单位安排，可以节假日或者周末连在一起休假。
国务院
|《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
广东胡律师：公休日和国家法定假日与带薪年假是两回事，带薪年假是相关法律给予劳动者在工作达到一定工龄后，额外给予的假期，满一年5天等。带薪年假只限于工作时间，周六周日与国家法定假期不算。
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