是的，可以向用人单位要求经济补偿金。依据为劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十九条：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，未予缴纳的属于违法行为，劳动者以单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，依劳动法规定，可以获得经济补偿。
这个是根据国家的政策来执行的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024