劳动法里有没有对工人的罚款条例

《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》里面没有规定用人单位是否可以对员工进行罚款，用人单位对劳动者的罚款权来源于1982年4月10日日施行的国务院国发（1982）59号《企业职工奖惩条例》（下称条例）第十一条，不过该条例已经被废止。用人单位基本上是根据用人单位的规章制度对员工进行罚款，但是涉及劳动者切身利益的规章制度要经过民主程序和公示程序。用人单位对员工的罚款的幅度，通常还是参照《企业职工奖惩条例》里面的不得超过劳动者该月的工资的百分之二十。

劳动法里没有这样的规定，但是企业可以根据自己的权限设定一定适当的处罚措施，作为奖惩的标准，已达到激励员工的目的。
但是企业自己设定的罚款必须合情合法，否则就构成违法，不具有效力。

你好，在《劳动合同法》第九十条有规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
至于罚款方面的条款，可以根据公司的章程予以制定，但是不能违反道德和法律。

劳动合同法第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。没有其他罚款条例。