有编制没编制没多大区别，待遇都是一样的，收入是靠计件的形式，多劳多得，少劳少得的模式，福利可以忽略不计，收入水平在成都是中等偏下的水平，仅仅只是饿不死，有些时候会很饿。适合女生，因为稳定，除了稳定，基本上就什么都没有。像博士在这个单位的收入，基本上等于博士白上了（博士毕业，来这个单位当个小领导，五六千块钱，不会怎么涨的，混日子可以）。不过没有工作经历的博士、硕士也不值钱。换句话说，没有实用的工作经验的人都不值钱，与学历关系不大。其中收入相对较高是跑市场签合同的（有提成），以及几个年长的技术带头的，也只是相对而已。
补充一下，安科院很像一个皮包公司，下面的业务科室去接项目，项目签进来，院里面收50%的管理费，剩下来就是各个业务科室的绩效，院里面只管发基本工资。没有业务的科室，真可能发不出工资来，有一些项目安科院的业务处室也做不出来，就在外面找专家，给专家费，然后再以安科院的名义出报告。说个笑话，安科院的业务科室，每个办公室还要给院里每个月交700的房租。
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