没有效力，新颁布的侵权责任法第三十五条规定： 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
避免此问题，必须证明自己尽到了安全保障义务……
如果真的出现事故,这种协议有法律效力吗?——无效。
如果有,具体应该在协议中写些什么内容?——剥夺限制劳动者权利的约定无效。
如果没有,应该如何避免承担这样的安全事故责任?——利用保险分担风险。工伤保险、医疗保险、人身意外险。
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